.


    “Tuyệt chiêu” để lộ điểm yếu trong khi phỏng vấn

    Share
    avatar
    Kid112
    Admin

    Nam Tổng số bài gửi : 582
    Age : 28
    Đến từ : Bảo Lộc, Lâm Đồng.
    Registration date : 01/08/2008

    Bình thường “Tuyệt chiêu” để lộ điểm yếu trong khi phỏng vấn

    Bài gửi by Kid112 on 21/7/2009, 5:17 pm

    (Dân trí) -
    “Điểm yếu nhất của bạn là gì?, nói vài điều mà bạn không thích ở bản
    thân hay một vài khó khăn của bạn trong những việc đã từng làm?...” là
    một trong những câu hỏi được rất nhiều nhà tuyển dụng quan tâm.


    Dưới
    đây sẽ là những “tuyệt chiêu” để trả lời những câu hỏi “tế nhị” này một
    các trung thực nhưng vẫn thể hiện được sự tự tin và không bị ảnh hưởng
    tới khả năng được tuyển dụng của bạn.



    Bước 1: Bạn hãy tìm
    kiếm những câu hỏi phỏng vấn tương tự sẵn có trên internet, đặc biệt
    chú ý những câu như là mời bạn nói về điểm yếu của mình. Tất nhiên, bạn
    hãy chuẩn bị thật kỹ cho câu hỏi “Tại sao lại bỏ công việc trước?” đặc
    biệt nếu có những thông tin bất lợi trong câu trả lời.



    Bước 2: Chuẩn bị một
    loạt những ý tưởng luôn thường trực trong đầu. Bạn có thể có ngay ý
    tưởng khi được hỏi đến, chắc chắn những gì bạn sẽ thảo luận và như thế
    nào.



    Bước 3: Chọn những
    chủ đề, kỹ năng hay những sự kiện để bàn luận mà không liên quan nhiều
    đến công việc. Ví như, nếu công việc yêu cầu kỹ năng tin học cao, không
    nên chọn kỹ năng tin học của bạn như điểm yếu để nói về. Chọn những chủ
    đề có liên quan nhưng không quá quan trong với vị trí tuyển dụng.



    Bước 4: Sử dụng “ kỹ
    năng bánh Sanwich” để giới thiệu những điểm yếu của bản thân. Bắt đầu
    với một vài thế mạnh có liên quan, diễn đạt những thông tin không có
    lợi thật ngắn gọn, súc tích không dừng lại ở 1 điểm quá lâu và kết thúc
    bằng một thế mạnh khác.



    Bước 5: Khẳng định
    một thế mạnh, có thể là một kỹ năng mà bạn thành thạo hay một thứ gì đó
    bạn thích về công ty, nhân viên hay công việc ở đó.



    Bước 6: Đơn gi ản hóa những điểm yếu nhưng vẫn đúng với thực tế. Không nên đổ lỗi cho bất cứ ai hay phóng đại vấn đề.



    Bước 7: Bạn hãy lại
    nói về một lợi thế khách quan của mình. Điểm mạnh nhất của bạn để giải
    quyết những khúc mắc trong công việc, những kinh nghiệm bạn có hay bạn
    đã làm việc như thế nào để cải thiện vấn đề.



    Bước 8: Tiếp tục lại
    “tấn công” bằng một thế mạnh nữa nếu như bạn có thể. Có thể diễn tả
    những nỗ lực của bạn có nhiều kết quả trong việc tiết kiệm tiền bạc, sự
    giao tiếp tốt hơn, hay vài giải pháp khách quan cho những khó khăn và
    dừng lại ở đó. Điều này có thể nói ngắn gọn trong kỹ năng “SAR” (Tình
    huống, hành động và kết quả) hay “PSR” (Vấn đề, giải pháp và kết quả)
    nên sử dụng khi phỏng vấn.



    Lời khuyên




      • Luôn nhớ, ý tưởng
        cho những câu hỏi này là thước đo việc bạn giải quyết những khó khăn
        trong công việc hay khắc phục điểm yếu của mình như thế nào. Tận dụng
        câu hỏi để thể hiện bản lĩnh của mình đối mặt và vượt qua những khó
        khăn đó.






      • Nếu như bạn chuẩn bị
        bắt đầu một công việc mới, và được yêu cầu nói ngắn gọn về những kỹ
        năng, nhấn mạnh những kỹ năng của bạn có liên quan và tỏ ra luôn sẵn
        lòng, nhiệt tình học hỏi, đưa ra những tình huống cụ thể cho công ty.





    Cảnh báo




      • Đừng nên lảng tránh
        câu hỏi, cố gắng dần thay đổi chủ đề, hay đưa ra câu trả lời hợp lý như
        “Tôi là người hoàn hảo” hay “Tôi không có điểm yếu”.
      • Không nên đưa ra
        những cái tên cụ thể nếu như bạn đang nói về một người, công ty hay
        công việc gặp khó khăn. Đơn giản nói “một người mà tôi đã từng làm việc
        cùng” hay “ Tôi đã từng làm một việc. Đặc biệt nếu bạn đang được phỏng
        vấn trong những công ty cùng khu vực.
      • Không nên lợi dụng
        những câu hỏi này để phàn nàn về đồng nghiệp, công việc, sếp cũ. Nếu
        bạn có nhắc tới công việc cũ, chỉ nên nói những khó khăn hay vấn đề
        chung chung, căn cứ theo sự thực.





    _________________
    ========================================================
    Hãy "chia sẻ" hôm nay, để "nhận" ngày mai!
    ========================================================

    Mobile : 0633 918 333

      Hôm nay: 23/5/2018, 12:30 pm